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株式会社O: (オー)
人事評価の面倒な作業をなくして「人を育てる評価」に注力へ。パフォーマンス・マネジメントサービス「Co:TEAM（コチーム）」に新たに評価業務の工数を削減する2つの機能を実装
株式会社O: (オー)
1on1面談の履歴から「納得感ある評価」と「評価業務の負荷削減」を実現。パフォーマンス・マネジメントサービス「Co:TEAM」が評価機能を強化してリニューアル
株式会社O: (オー)
東京都主催「DX社会実装プロジェクト」登壇企業に、パフォーマンスマネジメントサービス「Co:TEAM（コチーム）」を展開するO:(オー)が選出
株式会社O: (オー)
上場企業を含む約300社の経営・組織人事コンサル支援実績を誇るkokonotsu代表 村上亮氏が国内初のパフォーマンスマネジメントSaaS「Co:TEAM」のエバンジェリスト及びディレクターに就任
株式会社O: (オー)
【11/9開催】株式会社O:が「中小・ベンチャーが陥る事業成長の落とし穴と対策～1on1とサーベイを活用した定着する組織の作り方～」セミナーを株式会社ラフールと共催
株式会社O: (オー)
国内初のパフォーマンスマネジメントSaaS「Co:TEAM（コチーム）」が【組織変革サミット】に出展
株式会社O: (オー)
パフォーマンスマネジメントSaaS「Co:TEAM」、大規模アップデート&デザインリニューアルを実施
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【「ボスの日」調査発表】上司・部下の評価コミュニケーションの実態調査…「人事評価に納得」している層は、約4人中3人がフィードバック面談を実施
株式会社O: (オー)
【10/14開催】株式会社O:が「評価よりフィードバックが重要？Ubieとアトラエから学ぶ50・100人の壁を超える組織戦略」セミナーをUbie株式会社および株式会社アトラエと共催
株式会社O: (オー)
株式会社O:が「元ラッシュジャパン人事責任者 安田氏に聞く #1～経営・人事が知るべきエンゲージメントの高め方～」セミナーのレポートを公開
株式会社O: (オー)
「0→1の人事組織立ち上げの実践者」和田 勇樹氏が組織の生産性や定着率向上のためのHR施策を率先して実施するリーダー「パフォーマンスGM」に選出
株式会社O: (オー)
【10/05開催】株式会社O:が「事業拡大を阻む大量採用の罠～早期離職を防止し、持続的な組織成長を実現する方法とは」セミナーを株式会社ミツカリと共催
株式会社O: (オー)
「1on1とエグゼクティブ・コーチングのスペシャリスト」株式会社INDEE Japan 取締役 星野雄一氏が国内初のパフォーマンスマネジメントSaaS「Co:TEAM」のエバンジェリストに就任
株式会社O: (オー)
【9/21開催】株式会社O:が「成長企業が知るべき採用と定着の新手法～リファラル採用とパフォーマンスマネジメントとは～」セミナーを株式会社リフカムと共催
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【9/15開催】株式会社O:が「攻める組織の作り方とは？クラウドファンディングで目標の57倍を達成した「パインアメ石鹸」発売秘話に学ぶブレークスルーの秘訣」セミナーをみらいコンサルティングと共催
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【9/7開催】株式会社O:が「なぜ1on1の導入は上手くいかないのか？現場の混乱を防ぐ運用の3つのコツ」セミナーを株式会社エクサウィザーズ HR君1on1事業開発責任者 番匠武蔵氏と共催
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【9/9開催】株式会社O:が「いま知っておくべき業績目標を達成する目標管理と人事評価とは？」セミナーを株式会社あしたのチームと共催
株式会社O: (オー)
【8/26開催】株式会社O:が「元ラッシュジャパン人事責任者 安田氏に聞く #3～優秀人材を育て、抜擢する評価制度の設計と運用～」セミナーを「NewsPicks」のプロピッカー 安田雅彦氏と共催
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パフォーマンスマネジメントSaaS「Co:TEAM」、1on1支援機能を公開
株式会社O: (オー)
元ラッシュジャパン人事責任者 安田雅彦氏が国内初のパフォーマンスマネジメントSaaS「Co:TEAM」のエバンジェリストに就任
